Performance Management Software

Une meilleure communication pour de
meilleures performances

Les évaluations des performances visent à aiguiller les employés dans leur processus de développement. Pour des résultats optimaux, les évaluations doivent être réalisées et documentées de manière régulière. Avec Personio, ces données sont consignées de façon centralisée, aux côtés de toutes les autres informations de l'employé.
Performance Software
Employee Performance Tracking System Overview

Des objectifs clairs
et des progrès visibles

L'enregistrement des performances de manière uniforme et régulière permet aux employés de suivre leur progression et les incite à se surpasser. Vous pouvez également renforcer cela en définissant des objectifs individuels ou en réutilisant des objectifs prédéfinis.

De solides bases pour la prise de décisions
en matière de rémunération et de promotion

Pour améliorer la justesse et la transparence de chaque décision,
il faut consigner au mieux chaque information. Les chefs de service
et d'équipe peuvent saisir eux-mêmes leurs objectifs et résultats.
Si les objectifs sont liés à une prime, les résultats sont automatiquement
transmis au service paie.
Salary Overview in Performance Management System
Calender Overview in Performance Management Software

Réduction de la rotation du personnel
et amélioration des performances

Des études démontrent que les employés qu'on aide à développer leurs compétences sont plus fidèles à leur entreprise. Avec Personio, vous pouvez renforcer ce soutien en proposant des objectifs qualitatifs et/ou quantitatifs qui seront définis et consignés conjointement avec leurs responsables.

La gestion des performances
avec Personio

Personio vous assiste dans tous vos processus RH: de la gestion des candidats au calcul des paies. Testez gratuitement Personio ou regardez notre vidéo de présentation de 20 minutes pour découvrir les tâches que vous pouvez optimiser en utilisant un logiciel plus puissant.