Planifiez les entretiens de performance, envoyez des invitations pour vos événements à tous les participants à partir du calendrier et paramétrez des rappels pour les réunions en toute simplicité. Joignez des formulaires de remarques normalisés et des documents explicatifs pour améliorer l'efficacité des évaluations de performances.

Normalisez vos évaluations de performances en créant des formulaires de remarques simplifiés favorisant la transparence et offrant la possibilité aux employés de se livrer à l'introspection et aux responsables de formuler leurs remarques pour simplifier la préparation des réunions axées sur les effets en toute sécurité.

Illustrez la progression de vos employés en commençant par définir des objectifs qualitatifs et quantitatifs, puis en suivant leur réalisation. Si les objectifs sont liés à une prime, les résultats sont automatiquement transmis au service paie.

Vous n'aurez plus à chercher les réponses qui ont été apportées à des points importants. À mesure que les évaluations de performance sont réalisées, toutes les remarques sont centralisées dans Personio. Ainsi, les RH et les responsables peuvent définir des initiatives de développement favorisant l'essor de l'entreprise et le développement personnel.