Tâches et rappels
N'oubliez plus jamais aucune échéance importante
Une multitude de choses à faire et un emploi du temps plein à craquer, voilà un scénario que les services RH ne connaissent que trop bien. Pour ne rien oublier, configurez Personio de façon à ce qu’il vous rappelle automatiquement les événements importants. Déléguez des tâches à vos collègues, centralisez l’attribution des tâches et suivez les tâches en attente.
Toutes les tâches en attente consultables en un coup d'œil
Un collaborateur a terminé sa période d'essai, un contrat arrive à son terme ou une évaluation des performances doit être effectuée ? Consignez toutes les dates et échéances importantes dans Personio. L'application se charge de vous les rappeler et d'en avertir les responsables de façon fiable et ponctuelle.
Réalisation des tâches à la vitesse de l'éclair
Personio rappelle chaque échéance en attente aux personnes concernées en affichant une notification à l'ouverture du tableau de bord et en leur adressant un e-mail. Lorsqu'elles cliquent sur le lien dans le tableau de bord, elles sont directement redirigées vers la tâche en attente et peuvent accéder à l'ensemble des informations pertinentes.
Travail efficace en toute autonomie
S'il vous manque un certificat médical ou une appréciation concernant un candidat, attribuez ces tâches dans Personio pour vous assurer qu'elles sont effectuées par la bonne personne. Personio envoie un rappel automatique aux employés et aux responsables pour chaque tâche en attente. Comme eux, vous pouvez voir les tâches qui ont été réalisées. Ainsi, aucune vérification supplémentaire n'est nécessaire.
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People Workflow Automation libère le potentiel productif de votre entreprise en transformant les processus manuels en flux de travail automatisés qui intègrent les outils, coordonnent les parties prenantes et accélèrent l’activité comme jamais auparavant.
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Transformez votre service RH
Pour faire des RH un partenaire commercial stratégique, les entreprises doivent consolider ses fondements. Chez Personio, nous pensons que les ressources humaines ne peuvent être un réel atout que si l'entreprise excelle dans ses activités, car la réussite d'une stratégie passe en premier lieu par une gestion efficace des opérations quotidiennes.